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? 　　為做好我省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作，根據(jù)《吉林省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計(jì)劃）要求，制定我省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗教師）招聘辦法如下。　　一、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍　　實(shí)施國(guó)家計(jì)劃的30個(gè)縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、榆樹(shù)市、延吉市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、梨樹(shù)縣、雙遼市、伊通滿(mǎn)族自治縣、前郭縣、扶余市、長(zhǎng)嶺縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、柳河縣、輝南縣、集安市、渾江區(qū)、江源區(qū)、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣、長(zhǎng)白山管委會(huì)。　　實(shí)施省級(jí)計(jì)劃的16個(gè)縣（市、區(qū)），包括公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、雙陽(yáng)區(qū)、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、鐵東區(qū)、寧江區(qū)、乾安縣、通化縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、梅河口市。　　在29個(gè)縣（市、區(qū)）實(shí)施學(xué)前教育，包括農(nóng)安縣、公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、榆樹(shù)市、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、寧江區(qū)、前郭縣、扶余市、乾安縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、渾江區(qū)、臨江市、梅河口市、長(zhǎng)白山管委會(huì)。　　根據(jù)教育部工作要求，特崗計(jì)劃與碩師計(jì)劃結(jié)合進(jìn)行，全省有21個(gè)設(shè)崗縣（市、區(qū)）與符合申報(bào)2023年上崗的碩師計(jì)劃應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格，需占用182個(gè)特崗計(jì)劃指標(biāo)，不參加特崗教師考試。　　二、招聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限　　（一）招聘對(duì)象　　1.初中階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主；小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。　　2.吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國(guó)家農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃資格的人選。　　3.服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不得報(bào)考2023年度特崗教師。資格審查階段將進(jìn)行信息比對(duì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。　?。ǘ┱衅笚l件　　報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：　　1.思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律，遵守新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)。　　2.年齡條件。年齡不超過(guò)30周歲（1992年6月1日以后出生）　　3.學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師崗位，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及其以上程度；申報(bào)小學(xué)（學(xué)前）教師崗位，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科）學(xué)歷及其以上程度。申報(bào)中小學(xué)崗位人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)口或相近。　　4.教師資格條件。一是已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的人員。二是暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，以上暫未取得教師資格證書(shū)的人員在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。　　5.普通話(huà)水平。必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)民族教師達(dá)到三級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。　　6.身體條件。符合教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。　　7.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。　　8.其他。無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。　?。ㄈ┓?wù)期限　　特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校（獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園）任教。根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)需求可在所服務(wù)的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段設(shè)崗學(xué)校（獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園）之間交流。　　三、招聘程序　　特崗計(jì)劃實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：　　1.公布需求。由各地教育行政部門(mén)提出使用計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核同意后，報(bào)省教育廳匯總，通過(guò)吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘特崗計(jì)劃教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。　　2.報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員登錄吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。市（州）教育局登錄招聘信息系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行資格審查。面試前，各市（州）需對(duì)筆試報(bào)名階段未提供畢業(yè)證信息的應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)查。報(bào)考人員簽約前需提供原件進(jìn)行復(fù)查，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。　　3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例。面試由市（州）教育局、人社局統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與實(shí)施。　　4.體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。　　5.考核。設(shè)崗縣（市、區(qū)）對(duì)擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察核實(shí)。　　6.確定人選?？疾旌细袢藛T由市（州）匯總報(bào)省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示。　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約的人員視為自動(dòng)放棄。　　7.遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市（州）負(fù)責(zé)。　　8.培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、方式等另行通知。　　9.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對(duì)用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定。　　10.上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。　　11.其他。如因不可抗力因素影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話(huà)暢通，因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。　　四、日程安排　?。ㄒ唬﹫?bào)名工作　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：6月16日-6月22日，所有報(bào)考人員在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，資格審查所需戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、身份證、畢業(yè)證、普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū)、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統(tǒng)，市（州）教育局將同步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)名成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），應(yīng)聘人員需自行打印備用。　?。ǘ┵Y格審查　　各市（州）特崗辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，核實(shí)報(bào)考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件要求，嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。　　6月17日-23日，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對(duì)所有通過(guò)資格審查人員作出確認(rèn)，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查情況。7月8日后，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。　?。ㄈ┛荚嚳己? 　　1.考試方式　　考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷；統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線(xiàn)和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對(duì)面試工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)，自主命題、自主評(píng)價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力?？忌剿陥?bào)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。　　2.考試時(shí)間　　全省統(tǒng)一筆試于7月16日上午9：00—11：00進(jìn)行；面試于8月5日—6日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。　　3.加分政策　?。?）少數(shù)民族考生，加2分；　?。?）符合省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)〔2009〕8號(hào)）的家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生，加2分；　?。?）報(bào)考原籍所在縣（市、區(qū)）所設(shè)崗位的，加10分；　?。?）參加大學(xué)生三支一扶計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；　　以上加分直接計(jì)入筆試成績(jī)，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。　　（5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。　?。ㄋ模╀浫」ぷ? 　　1.特崗教師招聘考試滿(mǎn)分為180分（以下均指未含加分）。其中筆試成績(jī)滿(mǎn)分為120分，筆試成績(jī)作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿(mǎn)分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為最終錄取依據(jù)。　　2.7月21日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng)，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。省根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）和考生志愿，劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按照從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選，對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市（州）。報(bào)考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑，需分別填寫(xiě)申報(bào)縣（市、區(qū)）與調(diào)劑縣（市、區(qū)），當(dāng)申報(bào)縣（市、區(qū)）未被錄取時(shí)，將遵從調(diào)劑縣（市、區(qū)）順序按照筆試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑分配；如不服從調(diào)劑，則無(wú)需填寫(xiě)調(diào)劑縣（市、區(qū)），當(dāng)申報(bào)縣（市、區(qū)）未被錄取時(shí)，視為自動(dòng)放棄調(diào)劑資格。7月29日，市（州）向省提交面試工作安排及進(jìn)入面試人員相關(guān)信息，一并在系統(tǒng)進(jìn)行更新。　　面試結(jié)束后，8月8日前，各市（州）將考生面試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng)，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)面試成績(jī)。　　3.各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按設(shè)崗計(jì)劃1：1的比例依次分類(lèi)擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于8月10日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統(tǒng)進(jìn)行更新，統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月15日前完成，具體時(shí)間由各市（州）確定。對(duì)體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。　　4.體檢結(jié)束后，市（州）特崗辦將體檢結(jié)果錄入系統(tǒng)，將體檢合格人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）填寫(xiě)錄取意見(jiàn)，考生登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)體檢結(jié)果。　　5.8月15日，市（州）在系統(tǒng)上報(bào)本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月15日在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期3天。公示無(wú)異議的擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報(bào)到，簽訂聘用合同。　　6.8月20日前進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市（州）負(fù)責(zé)。　?。ㄎ澹┛疾旌藢?shí) 　　由市（州）指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）進(jìn)行。　?。┡嘤?xùn) 　　新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時(shí)間、方式等另行通知。　?。ㄆ撸┥蠉徣谓? 　　設(shè)崗縣（市、區(qū)）做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。　?。ò耍┢渌? 　　如因不可抗力因素影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將

松原地區(qū)檢察機(jī)關(guān)因工作需要，面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生公開(kāi)招聘聘用制文職人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：　　一、招聘計(jì)劃　　本次計(jì)劃招聘聘用制文職人員23人(其中專(zhuān)項(xiàng)招聘畢業(yè)生13人;非專(zhuān)項(xiàng)招聘畢業(yè)生10人)，用人單位包括松原市人民檢察院、松原市寧江區(qū)人民檢察院、扶余市人民檢察院、前郭縣人民檢察院、乾安縣人民檢察院、吉林省賚寧地區(qū)人民檢察院。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2023年度松原地區(qū)檢察機(jī)關(guān)面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生公開(kāi)招聘聘用制文職人員招聘職位需求與條件一覽表》(附件1)(簡(jiǎn)稱(chēng)“職位需求與條件一覽表”)。　　二、招聘對(duì)象　　1.專(zhuān)項(xiàng)招聘畢業(yè)生是指：2020年、2021年以及2022年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生(對(duì)就業(yè)情況無(wú)限制)。　　2.非專(zhuān)項(xiàng)招聘畢業(yè)生的崗位對(duì)畢業(yè)時(shí)間以及就業(yè)情況沒(méi)有限制，詳見(jiàn)“職位需求與條件一覽表”(附件1)。　　三、報(bào)名資格及條件　　(一)基本條件　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 　　5.年齡要求：18~35周歲(1987年5月8日至2005年5月8日期間出生)，年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)，職位對(duì)年齡有特殊放寬要求的，詳見(jiàn)“職位需求與條件一覽表”(附件1); 　　6.學(xué)歷要求：普通高等學(xué)校專(zhuān)科和普通高等學(xué)校本科學(xué)歷(取得畢業(yè)證書(shū)的日期截止至2023年5月8日)，專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)“職位需求與條件一覽表”(附件1); 　　7.戶(hù)籍要求：報(bào)考限戶(hù)籍職位的人員需入戶(hù)滿(mǎn)1年以上，即在2022年5月前取得與職位條件要求相匹配的戶(hù)籍，且截至2023年5月戶(hù)籍未發(fā)生變更。具體戶(hù)籍要求詳見(jiàn)“職位需求與條件一覽表”(附件1); 　　8.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的; 　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的; 　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的或受黨紀(jì)行政處分，尚未解除處分的; 　　5.曾因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)或者企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的; 　　6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等公開(kāi)招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的; 　　7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用不良記錄的; 　　8.其他原因不適合在人民檢察院工作的。　　(三)職位需求與條件　　詳見(jiàn)“職位需求與條件一覽表”(附件1)。　　四、薪酬待遇　　正式入職后按松原地區(qū)檢察機(jī)關(guān)聘用制文職人員薪酬體系核定薪酬。　　五、勞動(dòng)合同簽署方及聘用期限　　1.本次聘用的文職人員將與用人檢察院簽訂勞動(dòng)合同; 　　2.勞動(dòng)合同期限為三年(首簽)，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期(兩個(gè)月)。試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法終止勞動(dòng)合同。　　六、招聘程序　　網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格審核、繳費(fèi)→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→綜合考察、遞補(bǔ)、公示→聘用以及補(bǔ)錄　　(一)網(wǎng)上報(bào)名　　1.網(wǎng)上報(bào)名(每人只允許報(bào)考一個(gè)職位) 　　具備資格條件的考生須通過(guò)登錄報(bào)名與查詢(xún)系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。　　2.報(bào)名時(shí)間　　2023年5月25日10:00至2023年5月26日15:00 　　3.咨詢(xún)電話(huà) 　　0438-2166926 　　0438-2965169 　　(工作日9:00-11:00,13:00-16:00) 　　(二)網(wǎng)上資格初審　　1.考生報(bào)名成功后，須查詢(xún)并記錄本人報(bào)名序號(hào)，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。因本人錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)碼、應(yīng)聘單位、應(yīng)聘職位等信息或不能完整及時(shí)上傳審核材料等情況而影響資格初審結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。　　2.考生須準(zhǔn)備如下材料的掃描件，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)中的提示及要求將所有報(bào)考材料制作成一個(gè)PDF格式的掃描件進(jìn)行上傳，上傳截止時(shí)間為2023年5月26日15:00，確認(rèn)上傳成功后不能修改。　　(1)報(bào)考所需學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證; 　　(2)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(需考生本人登錄學(xué)信網(wǎng)下載)，海外學(xué)歷需要提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷的認(rèn)證材料; 　　(3)本人身份證原件正、反面; 　　(4)本人戶(hù)口簿首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè); 　　(5)本人填寫(xiě)的《2023年度松原地區(qū)檢察機(jī)關(guān)面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生公開(kāi)招聘聘用制文職人員報(bào)名登記表》(附件2); 　　(6)具有5年及以上法院或檢察院文職工作經(jīng)歷的，需提供蓋有所屬機(jī)關(guān)人事部門(mén)公章的工作經(jīng)歷證明一份(無(wú)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，無(wú)需提供此項(xiàng)); 　　(7)具有5年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷的，需提供蓋有所屬機(jī)關(guān)人事部門(mén)公章的工作經(jīng)歷證明一份(無(wú)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，無(wú)需提供此項(xiàng))。　　注：本公告中相關(guān)附件均需考生在此頁(yè)面下方下載并用A4紙單色并單頁(yè)打印，由本人按相關(guān)要求如實(shí)手寫(xiě)，并在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中提交審核。　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、繳費(fèi) 　　1.通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，均須按招聘公告要求在松原市參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體的時(shí)間和地點(diǎn)，將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入此環(huán)節(jié)的考生本人，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)預(yù)留號(hào)碼的手機(jī)暢通，以便通知聯(lián)絡(luò)。　　2.考生須攜帶網(wǎng)上資格初審時(shí)要求上傳的全部材料的原件及復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)配合工作人員進(jìn)行資格審核。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后需現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為60元/人。　　3.因本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料不齊全而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。　　(四)筆試　　1.準(zhǔn)考證下載打印要求　　(1)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核并繳費(fèi)的人員，需本人登錄如下網(wǎng)址，在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按要求上傳《準(zhǔn)考證》所需的證件照片，下載并打印《準(zhǔn)考證》，逾期未上傳照片者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。　　(2)考生須登錄準(zhǔn)考證下載網(wǎng)址下載本人《準(zhǔn)考證》。　　(3)考生需妥善保管本人《準(zhǔn)考證》，根據(jù)《準(zhǔn)考證》中筆試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶材料等具體要求，準(zhǔn)時(shí)參加筆試。　　2.準(zhǔn)考證照片上傳及打印要求　　(1)本人近6個(gè)月內(nèi)彩色1寸正面免冠證件照，不得佩戴首飾及美瞳、須穿著深色有領(lǐng)服飾，照片背景底色為白色。　　(2)照片像素：295px(寬)*413px(高)。　　(3)照片格式：JPG格式或JPEG格式，文件大小不能超過(guò)200kb。　　(4)照片上傳成功后，點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證下載”獲取電子版文件并自行打印。　　(5)《準(zhǔn)考證》打印需使用A4紙張，單色打印。　　3.筆試須知　　(1)本次招聘筆試考試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷，不接受查分申請(qǐng)。　　(2)筆試考試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加筆試的人員必須同時(shí)攜帶如下材料，材料提供不全者不得參加筆試考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。　　1)本人紙質(zhì)版《準(zhǔn)考證》; 　　2)法定有效的二代居民身份證原件(或有效臨時(shí)身份證原件)。　　(3)參加筆試的人員需自備橡皮、2B鉛筆、0.5mm黑色字跡的中性筆，未按規(guī)定用筆在答題卡的相應(yīng)位置作答的，答題卡視為無(wú)效。　　(4)參加筆試的人員須自備口罩并全程佩戴，自覺(jué)有序排隊(duì)。　　(5)參加筆試考試禁止攜帶與考試有關(guān)的任何參考資料，禁止攜帶任何通訊工具和具有收錄、儲(chǔ)存、記憶功能的電子設(shè)備以及計(jì)算器等設(shè)備，禁止在考試過(guò)程中進(jìn)行查看或傳遞任何物品，如在考試過(guò)程中出現(xiàn)上述情形或有任何通訊工具及設(shè)備發(fā)出聲響，則視為違紀(jì)行為，取消考試資格。　　(6)筆試考試期間，聽(tīng)從工作人員指令，有序進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)，不得擁擠、交流，保持人員間隔1米以上?？键c(diǎn)內(nèi)不允許考生車(chē)輛進(jìn)入，所有送考、陪考人員及車(chē)輛一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。　　4.筆試成績(jī)查詢(xún) 　　筆試結(jié)束后，參加筆試的人員可登錄報(bào)名與查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)及排名。　　(五)資格復(fù)審　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照錄用計(jì)劃與進(jìn)入資格復(fù)審人選1:3的比例確認(rèn)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。　　2.凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求或放棄面試的，取消面試資格，并在報(bào)考同一職位符合條件人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。　　(六)面試及綜合成績(jī)核定　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試考點(diǎn)設(shè)置在松原市。具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生本人。　　2.面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。　　3.面試結(jié)束后，參加面試的人員可登錄報(bào)名與查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)綜合成績(jī)。按照以下權(quán)重比例計(jì)算綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分至低分依次進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% 　　(七)體檢　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃與進(jìn)入體檢人選1:1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)由高分至低分的順序確定參加體檢的人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試及面試各項(xiàng)成績(jī)均相同的一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若體檢均合格，進(jìn)行面試加試。　　2.具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)，將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生本人。首次體檢不合格可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論，體檢費(fèi)用需考生自理，未按通知時(shí)間參加體檢的考生，視為自行放棄。　　(八)綜合考察、遞補(bǔ)、公示及聘用　　1.體檢合格人員由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格者，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。　　2.面試結(jié)束后至聘用公示前，因自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)招聘職位空缺的，從報(bào)考同一職位的人員中按照綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。　　3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。　　(九)補(bǔ)錄　　1.本次招聘結(jié)束后，綜合成績(jī)保留至2025年12月31日。　　2.在此成績(jī)有效期內(nèi)如崗位出現(xiàn)空缺需進(jìn)行補(bǔ)充招錄時(shí)，按照進(jìn)入面試但未被聘用的考生綜合成績(jī)排名，確定補(bǔ)錄人選，并進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用等程序。其中，如出現(xiàn)空缺職位無(wú)補(bǔ)錄人員時(shí)，可以從本次報(bào)考其他職位(不限制原報(bào)考單位)的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，在征求考生本人同意后調(diào)劑到該空缺職位，被補(bǔ)錄到該職位的考生視為放棄原報(bào)名職位的遞補(bǔ)資格。　　七、考生須知　　(一)信息發(fā)布渠道　　本次招聘公告、筆試《準(zhǔn)考證》下載、筆試成績(jī)查詢(xún)、公示等信息，均將通過(guò)吉林外服官方信息發(fā)布渠道(吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站http://www.jlsfesco.com.cn/、吉林外服招聘微信公眾號(hào))進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)考生本人務(wù)必及時(shí)關(guān)注、查閱，不再另行通知。　　(二)進(jìn)入相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的考生出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況時(shí)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。　　(三)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應(yīng)聘資格。　　(四)本次招聘各職位均不設(shè)開(kāi)考比例、不指定復(fù)習(xí)資料、不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。　　(五)考生資格審核通過(guò)并繳費(fèi)后，不予變更報(bào)考信息且不予退還考試費(fèi)用。　　(六)考生需保持報(bào)名時(shí)預(yù)留號(hào)碼的手機(jī)暢通，以便通知聯(lián)絡(luò)。如因考生提供的聯(lián)系方式錯(cuò)誤或因其個(gè)人原因?qū)е挛茨軈⒓酉嚓P(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。　　(七)在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)，所有考生均需自備口罩并全程佩戴，自覺(jué)有序排隊(duì)，不得擁擠，保持人員間隔1米以上。　　(八)本次招聘由松原市人民檢

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